По итогам первого полугодия, в сравнении с аналогичным периодом прошлого года, на городецком рынке труда можно отметить следующие основные тенденции: рост уровня регистрируемой безработицьг, увеличение доли безработных граждан, проживающих в сельской местности, молодежи; сохранение в составе безработных большого процента граждан, уволенных по сокращению штатов; рост напряженности на рынке труда.
На 1 июля уровень безработицы составил 1,15% против 0,79% в прошлом году, статус безработного имеют 625 человек. Продолжается сокращение работников с предприятий района. За шесть месяцев текущего года в поисках работы в службу занятости обратилось 562 человека, уволенных в связи с ликвидацией организации, либо сокращения численности работников, и в составе безработных их уже больше половины (334 чел.).
Напряженность на контролируемом рынке труда увеличилась с 0,9 до 1,2 человека, претендующего на вакансию. Средняя продолжительность безработицы возросла с 3,3 до 3,5 месяца. Одним из факторов, роста этих показателей является несбалансированность спроса и предложения рабочей силы.
Для решения этой проблемы требуется профессиональное обучение и переобучение незанятого населения. Ввиду недостаточного финансирования этой программы в 1 полугодии текущего года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года безработных направлено на профобучение в 2,7 раза меньше (62 чел.).
На 1 июля текущего года за помощью в трудоустройстве в службу занятости обратилось 3134 человека, из них трудоустроено 2544 (81 проц.). Больше половины граждан трудоустроены на постоянную работу.
С начала года от предприятий района заявлено около 4 тысяч вакансий, 85 проц. которых – рабочие. В летний период наиболее востребованы на рынке труда водители, продавцы, повара, плотники, слесари, официанты, бармены, уборщицы, кухонные рабочие, помощники воспитателя, механизаторы, животноводы, воспитатели, медсестры.
М.Макарова, специалист службы занятости по маркетингу
|
