Четверг, 14 декабря 2006 года, № 142-13750

Довольно часто в прокуратуру поступают анонимные звонки граждан с просьбой помочь получить заработную плату. При этом люди не называют своих персональных данных, места работы, изощренно скрывая недобросовестного работодателя. На дворе ноябрь, а зарплата не выдана за август.

Можно понять таких людей, которые свыше двух месяцев ходили на работу просто так и до сегодняшнего дня не получили заработанных денег. Можно понять и то, почему они скрывают свои имена и фамилии, потому что работодатель, нарушающий требования закона, мгновенно с ними расправится, расторгнув трудовой договор.

Прокуратура всегда готова оказать помощь таким людям и встать на защиту их законных прав и интересов по своевременной оплате труда.

Ежемесячно из Городецкого РОС истребовалась справка о задолженности по выплате заработной платы по Городецкому району, в которой указывались предприятия всех сфер деятельности, количество работающих, сумма и период задолженности по выплате заработной платы. К руководителям, не выплачивающим в срок заработную плату, принимались меры прокурорского реагирования. В интересах граждан, не получивших заработную плату, предъявлялись иски в суд.

Тем не менее, сигналы в прокуратуру о невыплате заработной платы поступают. Это свидетельствует о том, что задолженность по зарплате скрывается и не показывается в соответствующей форме к отчету. Удобно устроились руководители таких предприятий. И прокуратура не беспокоит, и трудовая инспекция не навещает, да и люди в беспокойстве за имеющуюся работу, которую можно потерять в любой момент, никуда не пойдут. По анонимному звонку вряд ли прокурор выявит виновного руководителя. Ведь при задолженности свыше двух месяцев проводится проверка в порядке ст.144 УПК РФ на предмет привлечения к уголовной ответственности по ст.145 ч.1 УК РФ за невыплату заработной платы. А тут получается так, что и заработная плата не выплачивается в срок и никакой ответственности. Но при этом руководители, скрывающие свое нарушение, глубоко ошибаются. Сколько веревка не вьется, все равно найдется её конец.

Прежде всего по ст.13.19 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение порядка представления статистической информации, в соответствии с которой руководитель за непредставление статистики может быть подвергнут административному штрафу от 30 до 50 минимальных размеров оплаты труда.

Таким образом скрывал задолженность по заработной плате генеральный директор ОАО «Городецдорремстрой» Тепляшин И.В., который привлечен к административной ответственности по ст.13.19 КоАП РФ. Доведенная до отчаяния группа работников ОАО «Городецдорремстрой», постоянно страдающая от задержки выплаты зарплаты, вынуждена была в анонимном порядке обратиться в прокуратуру, назвав при этом работодателя. В официальном порядке обращений не было, так как работники, чьи законные права и интересы нарушаются грубейшим образом, боятся потерять свою работу.

Таким руководителям следует напомнить содержание ст.136 ТК РФ: «Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска проводится не позднее, чем за три дня до его начала».

Каждый гражданин имеет право на гарантированную оплату труда. И оговорки руководителя о том, что работники не хотят получать заработную плату дважды в месяц, неубедительны. Так думают только руководители, у которых сложилось «крайне тяжелое финансовое положение», и нет возможности оплачивать труд. По этому поводу вопрос законодательством урегулирован. Такие руководители в соответствии со ст.5.27 ч.2 КоАП РФ подлежат дисквалификации сроком от 1 до 3 лет. Следовало бы задуматься над тем, как погасить имеющуюся задолженность по выплате заработной платы, а не заниматься обманом с предоставлением государству недостоверной статистической информации.