Поводом для интервью с директором Заволжского автомоторного техникума стало объединение учебного заведения с профессиональным лицеем № 81. Из разговора с Борисом Александровичем Казаковым мы узнали ещё об одном важном событии в жизни техникума — 60-летнем юбилее, который он встретит в новом статусе.
— Борис Александрович, как прошло объединение двух учебных заведений и в чём вы видите его причину?
— Сегодня по всей стране происходит процесс объединения начального и среднего профессионального образования. Суть в том, что на среднее профессиональное учебное заведение возлагается подготовка не только специалистов среднего звена, но и рабочих. Решение по объединению наших учебных заведений было принято в начале 2012 года, упреждая действие нового Закона «Об образовании». В прошлом году мы перешли из федерального подчинения в областное, и практически сразу же начался процесс слияния двух учебных заведений.
В результате реорганизации профессиональный лицей № 81 прекратил своё существование и вошёл в состав Заволжского автомоторного техникума в качестве начального уровня профессионального образования. Начальное профессиональное образование возьмёт на себя функции подготовки и переподготовки рабочих кадров на базе полного среднего образования. В настоящее время завершается процесс объединения материальных баз и педагогических коллективов наших учебных заведений.
На сегодняшний день можно говорить о том, что сам переход из федерального в областное подчинение оказался достаточно плодотворным — нам удалось сохранить финансирование, более того, оно несколько увеличено. Достаточно серьёзную сумму — 2 миллиона 950 тысяч рублей — наше учебное заведение получило на закупку оборудования и организацию рекламной компании по профориентации. На эти деньги приобретено современное сварочное оборудование, лабораторный комплекс по подготовке операторов станков с ЧПУ, сварочный стимулятор. Считаю, что объединение наших двух учебных заведений — это не поглощение более сильным участником слабого, а союз двух замечательных учебных заведений, поскольку лицей № 81 — один из лучших в области. Оба учреждения входили в своё время в сотню лучших учебных заведений России.
Конечно, есть определённые сложности на этом пути, но я уверен, что мы их успешно преодолеем.
— Как будет называться новое учебное заведение и что изменится для поступающих в него?
— Новое учебное заведение сохранит историческое название «Заволжский автомоторный техникум», однако согласно Закону «Об образовании» произойдёт изменение статуса, поскольку вводится новое название, общее для всего образования — образовательная организация. Кроме того, сегодня возникает возможность повышения уровня образовательного учреждения и получения статуса колледжа.
Приём обучающихся в техникум будет вестись по направлениям среднего и начального профессионального образования отдельно. В случае, если количество заявлений на обучение превысит количество бюджетных мест, приёмная комиссия проведёт конкурсный отбор. Выпускники НПО получат диплом техникума о начальном профессиональном образовании.
До 1 марта 2013 года мы должны вывесить на официальном сайте правила приёма, перечень специальностей, требования к образованию.
— Каковы перспективы трудоустройства после обучения в техникуме?
— На сегодняшний день проблем с трудоустройством нет, таких, какие они были ещё несколько лет назад. Ввиду того что ЗМЗ перестал трудоустраивать всех наших выпускников, мы начали сотрудничать с другими предприятиями.
В прошлом году ребят брали на ЗМЗ, ЗЗГТ, в компании «Язаки», «LEONI» и другие предприятия. Благодаря заключённым с предприятиями договорам (а таких у нас около 20) техникум предоставляет места работы на выбор. По окончании учёбы в течение летних месяцев и сентября мы узнаем, где наши выпускники трудоустроились. Как правило, не работают только по собственному желанию, и то единицы — из категории молодых людей, которые сидят на шее у родителей.
Считаю, для того, чтобы качество подготовки выпускников соответствовало требованиям работодателя, нужно самим предприятиям активно участвовать в подготовке кадров. Об этом, в частности, мы говорили на проводимом на базе техникума в конце прошлого года семинаре с участием учебных заведений Городецкого, Балахнинского, Чкаловского и Ковернинского районов, министерства образования, кадровых служб предприятий. Другая проблема состоит в том, что выпускников не устраивает зарплата, предлагаемая на предприятиях.
– Предоставляются ли какие-то льготы ребятам из сельской местности при поступлении?
— Сельским школам мы уделяем особое внимание. У нас учатся ребята из Городецкого, Балахнинского и других районов. Это около трети наших студентов. Они поступают на общих основаниях, но имеют право на социальную стипендию и проживание в общежитии. Кстати, условия проживания в нашем общежитии лучшие в области— по итогам конкурса среди средних профессиональных учебных заведений.
— Ваши напутствия тем юношам и девушкам, кто стоит на распутье — обучаться ли в новом учебном заведении?
— Рейтинг техникума достаточно высокий. Я считаю, что на сегодняшний момент жизнь складывается так, что оптимальным путём, которым может пойти человек, это приобрести какие-то профессиональные навыки на этапе окончания школы. Часто бывает так, что выпускники вузов — экономисты, юристы — не могут найти работу по специальности. Как только речь заходит о работе в какой-нибудь серьёзной фирме, требуется техническое образование. Мы даём не только среднее, но и техническое образование, рабочую профессию. Поэтому я бы настоятельно рекомендовал всем школьникам учиться в нашем техникуме, если, конечно, у школьника и его родителей есть желание сделать так, чтобы молодой человек добился в жизни определённых высот. Обучение в техникуме даёт хорошую базу знаний, обеспечивает профессией, возможностью зарабатывать деньги и продолжать обучение в дальнейшем. Наши выпускники, кроме прочих знаний, получают и трудовую закалку, что выгодно их отличает при подборе работодателями кадров для своих предприятий.
— Кроме работы по объединению учебных заведений, какие ещё планы у техникума?
— Планы на будущее большие. Продолжить наше сотрудничество с ЗЗГТ по участию в проекте «Рабочий нового поколения». На базе нашего учебного заведения идёт реализация проекта образовательной организации открытого типа. Надеемся на продолжение сотрудничества с Заволжским бизнес-инкубатором, центром занятости, будем расширять договорную базу сотрудничества. Надеюсь, что с помощью органов власти района, промышленных предприятий района мы осуществим проект создания ресурсного центра, который позволит более качественно готовить кадры для предприятий района. В этом году техникуму исполняется 60 лет. Вся учебно-воспитательная работа строится под знаком подготовки к юбилею. За эти 60 лет подготовлено свыше 17 тысяч специалистов, которые составляют основу рабочего класса и технической интеллигенции района. Половина преподавателей техникума имеют высшую квалификационную категорию, 11 человек — звание «Почётный работник среднего профессионального образования», двое заслуженных учителей РФ. Это наше богатство, наш золотой фонд. Глубоко убеждён, что объединение двух учебных заведений пойдёт на пользу, укрепит нашу базу, даст развитие.
Интервью взяла Елена БУЛЫЧЁВА
Категория: Образование | (2013-Фев-06)
| Автор: Елена БУЛЫЧЁВА
Просмотров: 466
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
