Очередное заседание Координационного совета по комплексному управлению кадровым потенциалом Городецкого района было выездным: члены совета знакомились с системой управления персоналом в ООО «Индустриальная волжская компания».
Экскурсию по цехам предприятия для присутствовавших на выездном заседании провёл заместитель генерального директора Алексей Павлович Кумов. Он отметил, что ООО «ИВК» работает в Городце уже пять лет, сумело пережить экономический кризис и при этом продолжает наращивать объёмы производства, расширять ассортиментный ряд выпускаемой продукции.
— В среднем, мы производим 1000 машинокомплектов в сутки, — поясняет Кумов, — но уже к концу этого года планируем увеличить производственные мощности на 70 %. Соответственно возрастёт и потребность в рабочих кадрах: ориентировочно будет создано 840 новых рабочих мест.
Директор по персоналу Елена Николаевна Титова обращает внимание членов совета на то, как движется сборочная карусель: «Со стороны кажется, что она крутится очень медленно, но для тех, кто на ней работает, особенно первое время, карусель крутится со скоростью света».
Далее за «круглым столом» в комнате для переговоров Е.Н. Титова подробно рассказала о сложившейся на предприятии системе управления персоналом. По её словам, за пять лет численность работающих в ООО «ИВК» увеличилась в три с половиной раза — с 300 до 1074 человек, из них 165 человек работают с момента основания компании.
35 % работников имеют стаж работы три года и более, а среднемесячная текучесть персонала не превышает 4 % — это хорошие показатели для аналогичных производств, основанных на карусельной сборке с акцентом на мелкую моторику.
Коллектив в «ИВК» трудится достаточно молодой, средний возраст работающих — 31 год. Женщин почти в два раза больше, чем мужчин (66 % и 34 % соответственно), что также объясняется спецификой производства. При этом 60 % работников — жители Городца, 14 % — из Заволжья, остальные — из Балахнинского, Чкаловского и Ковернинского районов. Для иногородних организована бесплатная транспортная доставка.
В начале этого года на предприятии работали 43 студента ЗАМТа и Балахнинского политехнического колледжа. Следует отметить, что трудоустройство студентов проходит на общих основаниях: условия их работы и заработная плата такие же, как у постоянных работников.
— Мы принимаем работников без особых требований к образованию, и в основном — женщин, потому что они лучше выполняют различные операции, связанные с мелкой моторикой пальцев. Обучение основного персонала проходит на базе предприятия по специально разработанным программам и занимает от 30 до 45 дней, причём люди получают одновременно теоретические знания и практические навыки, — пояснила Елена Николаевна. — В дальнейшем у каждого существует возможность повышения квалификации.
Сейчас средняя заработная плата работников завода составляет 14350 рублей. Интересно, что у основного персонала существует премия «за присутствие», которая выплачивается тем, кто не пропустил ни одного рабочего дня.
И ещё одно важное звено в работе с персоналом: генеральный директор лично отслеживает по результатам ежеквартального анкетирования состояние удовлетворённости работников условиями труда, оплаты, социальной политикой компании.
Члены Координационного совета задали Е.Н. Титовой немало вопросов, касавшихся, в частности, взаимодействия предприятия с высшими и средними учебными заведениями района, обменялись мнениями по теме заседания, а также заслушали информацию начальника управления образования и молодёжной политики администрации района Веры Ивановны Полозовой о дальнейшем обучении выпускников 9-х и 11-х классов.
В частности, в прошлом году из 326 выпускников средних школ 259 человек (79 %) продолжили обучение в вузах, 40 человек (12 %) — в средних специальных учебных заведениях.
Из 821 выпускника 9-х классов 391 человек продолжил обучение в 10-м классе; 120 человек выбрали начальное профессиональное образование (из них 82 подростка — профессиональный лицей № 81 г. Заволжья, 27 подростков — Городецкий Губернский колледж); 302 человека поступили в ссузы (из них 149 — в Заволжский автомоторный техникум, 99 — в Городецкий Губернский колледж). А вот планируют ли выпускники связать свою судьбу с предприятиями района, пока неизвестно.
Категория: Экономика | (2012-Май-03)
| Автор: Ирина ХРАМОШКИНА
Просмотров: 768
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
