Несведущему человеку, который ни разу не сталкивался со службой занятости, кажется, что её задача — выплата безработным пособия и всё. Но это далеко не так. Задачи её многообразны и направлены на то, чтобы всемерно помочь людям, оказавшимся без работы. Об этих задачах наша беседа с директором ГУ «Центр занятости населения Городецкого района» Александром Сергеевичем Кумовым.

— Александр Сергеевич, скажите сначала, как менялся уровень безработицы в зависимости от экономической ситуации в стране и районе.
— За 20 лет перестали существовать многие промышленные предприятия в районе, некоторые значительно уменьшили объёмы производства и численность работников. Но пока работал стабильно моторный завод, он поглощал освободившуюся рабочую силу. Открывались и новые производства. Когда же в конце 2008 года разразился экономический кризис, ситуация резко изменилась. Если на 1 января 2009 года безработных в районе числилось 578 человек (1,16%), то уже на 1 января 2010 года их было зарегистрировано 2388 человек (4,81%). Сказались массовые сокращения на моторном заводе и других предприятиях. К началу этого года ситуация в целом по району улучшилась, было зарегистрировано 997 безработных граждан (2,05%).

Кстати, за 20 лет в нашу службу обратились почти 99 тысяч человек, была трудоустроена 81 тысяча человек, из них испытывающих трудности в поисках работы — 520 человек.

— Чем конкретно помогало в 2009 году государство и ваша служба людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию?
— С 2009 года в связи с кризисом роль службы занятости населения резко возросла. Появилась областная целевая программа «Снижение напряжённости на рынке труда Нижегородской области». Были выделены деньги на проведение общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения и работающих неполный рабочий день. В 2009 году на общественных работах было занято более шести тысяч человек, это работники моторного завода, завода гусеничных тягачей, «Лик Авто», ГСРЗ, «Автокомплект».

Также проводилось опережающее обучение другим профессиям на предприятиях. В 2009 году было обучено 272 человека, в 2010 году — 562 человека. Проводилась стажировка выпускников учебных заведений. В 2009 году из 45 стажёров на постоянную работу устроились 32 человека, в 2010 году из 69 только 18.

— А проводится ли переобучение с помощью центра занятости?
— Да. Обучение безработных, которые не находят работы по своей специальности, проводится. На базе агропромышленного техникума и Заволжского автомоторного техникума. В 2008 году обучили 199 человек, в 2009 — 218 человек, в 2010 году — 313 человек. В прошлом году, например, обучение проводилось по 39 специальностям: повара, операторы газовой котельной, водители (категория «Е» и «Д»), парикмахеры, электрогазосварщики, официанты и т.д. Обучение для безработных было бесплатным, им выплачивалась стипендия.

— Александр Сергеевич, я знаю, что в функции центра занятости входит содействие самозанятости безработных граждан. Что сделано в этом направлении?
— Мы оказали помощь в открытии своего дела 326 безработным. Те люди, которые открыли дело в 2009–2010 годах, успешно развиваются, создают новые рабочие места, за которые мы тоже выдаём субсидии. Это Л.О. Филиппова, Т.Н. Ануфриева (производство мебели), В.В. Яшин (разводит перепелов), Е.А. Кулакова (бухгалтерские услуги), Е.Н. Ляпустина (розничная торговля бытовой химией), Т.В. Федотова (производство молочных коктейлей) и др.

— Я знаю, что центр занятости постоянно проводит ярмарки вакансий и учебных мест.
— Массовые ярмарки вакансий раньше проводились для работодателей. В период кризиса и сейчас проводим миниярмарки для тех предпринимателей, которые об этом просят. Осенью, обычно в октябре, проводим ярмарку учебных мест для учащихся девятых и одиннадцатых классов, куда приглашаем представителей учебных заведений нашего района, соседних районов и Н. Новгорода. Эти ярмарки нужны для профориентации выпускников школ, которые проходят на них тестирование, чтобы определить их склонности к той или иной профессии.

— Александр Сергеевич, человек, лишившийся работы, которой отдал немало лет, несомненно, испытывает стресс, неуверенность в будущем, особенно если не может сразу найти себе другую работу. Чем центр занятости помогает таким людям?
— У нас работает опытный психолог Альбина Константиновна Фролова. Она проводит занятия с безработными по психологической поддержке, по социальной адаптации на рынке труда, оказывает профориентационные услуги. Центр занятости имеет хорошо оборудованный кабинет психологической помощи. Процент трудоустройства безработных, получивших помощь психолога, выше.

— 20 лет не такой уж большой срок, но у вас, наверное, есть свои ветераны, имеющие большой опыт работы?
— Несомненно. Свыше 15 лет работают Мария Николаевна Панасенко, зав. отделом трудоустройства, Марина Николаевна Макарова, специалист по маркетингу, Надежда Константиновна Трошина, главный бухгалтер, заместитель директора Владимир Александрович Конон, Павел Павлович Осипов, программист, Людмила Николаевна Юдина, специалист по профобучению, Галина Михайловна Рябова, в Заволжье. Есть и новые перспективные работники. Это Ирина Николаевна Чемезова, начальник Заволжского отдела, инспектора Екатерина Викторовна Жиганова, Людмила Михайловна Иванова.

Нельзя не вспомнить и наших ветеранов-пенсионеров: Юрия Тимофеевича Гордеева, Зинаиду Евгеньевну Кошелеву, Евгению Алексеевну Шишкину.