Суббота, 16 июня 2007 года, № 65-13822

Все хотят жить долго и счастливо. Но не у всех получается. Россияне живут крайне мало, среднестатистический мужчина не дотягивает до пенсионного возраста. Изменить ситуацию призван приоритетный национальный проект «Здоровье». О том, как он осуществляется на территории Городецкого района, наше интервью с начальником управления здравоохранения, главным врачом ЦРБ Н.Н.Чернобровкиной.

– Наталья Николаевна, руководство страны, Президент возлагают на национальные проекты, в том числе и по здравоохранению, большие надежды. Проект действует второй год, можно подводить первые итоги. Каковы они в нашем районе?

– Городецкий район – это широкая сеть медицинских учреждений: шесть больниц на 843 койки, шесть поликлиник, 10 амбулаторий на 2820 посещений в смену. На селе мы имеем три участковых больницы, семь амбулаторий и 14 фельдшерско-акушерских пунктов. Кроме того, есть ещё больница водников на 125 коек, противотуберкулезный диспансер на 50 коек, два дома ребенка и детский санаторий «Городец». Всего в районном здравоохранении работают 1679 человек, из них 283 врача и 751 специалист среднего звена.

– Хозяйство большое, требующее крупных финансовых вложений…

– И национальный проект «Здоровье» позволил их сделать, чем в значительной степени укрепил нашу материально-техническую базу. В 2006 году мы получили 14 единиц современного оборудования для оснащения лечебных учреждений: стационарные ультразвуковые аппараты, современные электрокардиографы, комплекты лабораторного оборудования, мощные фиброколоноскоп и фиброгастроскоп, рентгеновский маммограф, малодозовый цифровой флюорограф – всего на сумму более 10 млн. рублей. Благодаря проекту мы смогли обновить на пятьдесят процентов парк «скорой помощи» – пять машин получили в 2006 году, столько же ожидаем в нынешнем. Кроме того, в июле-августе ждем два рентгеновских аппарата – в заволжскую больницу и в ЦРБ. Пять сельских амбулаторий оснащены оборудованием для офиса семейного врача – в его комплект входит и микролаборатория.

А ведь есть ещё областная программа, по которой для села получены пять автомобилей «Нива» повышенной проходимости. О таком количестве аппаратуры и средств автотранспорта мы даже не мечтали – местный бюджет столько денег выделить бы не смог. В настоящее время проходят подготовку два врача общей семейной практики и уже подготовлены пять медицинских сестер этого же профиля.

– Таким образом, национальный проект – это большой плюс?

– Несомненно. Одно из направлений проекта – профилактика ВИЧ-инфекции, гепатитов В и С, выявление и лечение больных ВИЧ. В районе обследовано свыше 5 тыс. человек, сделано около 6,8 тыс. исследований. Организована дополнительная бесплатная иммунизация населения против вируса гепатита В, краснухи, полио-миелита. Проводится и обследование новорожденных на наследственные заболевания – его прошли 366 детей.

В этом году мы продолжаем диспансеризацию работников бюджетной сферы. Из запланированных 3260 человек её уже прошли более половины. На диспансеризацию поступили немалые средства – 1 млн. 219 тыс. рублей. Израсходовано 888 тысяч, в том числе на заработную плату – 577 тыс. рублей.

И ещё одно из направлений национального проекта: с целью улучшения качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов с 1 января 2007 года введены новые родовые сертификаты. Их выдано 375. По родовым сертификатам поступило 2 млн. 870 тыс. рублей. Эти средства пошли на приобретение оборудования, мягкого инвентаря и на зарплату медработникам.

– Наталья Николаевна, многие медики стали получать значительную денежную надбавку, но ведь не все…

– Это одна из наиболее острых проблем. В основном дополнительные денежные выплаты получили участковые врачи и медсестры. Кроме того, выплаты по родовым сертификатам, по диспансеризации получают врачи родильных отделений, гинекологической службы, врачи поликлиник. Обделенными оказались врачи стационаров – сегодня готовится федеральная программа, по которой доплату будут получать и они.

– А то ведь уйдут… А вообще врачей в районе не хватает – больные ощущают это повсеместно: в Городце, в Заволжье, на селе. Зайдешь в любую поликлинику – там всегда очереди и в регистратуру, и на прием к доктору.

– Да, у нас не хватает 46 врачей многих специальностей – терапевтов, педиатров, хирургов. Из тех, кто работает, 30% – люди пенсионного возраста. Средняя зарплата врача даже с дополнительными выплатами где-то восемь с небольшим тысяч, медсестры – пять тысяч.

Молодые кадры стараются остаться работать в Нижнем и идут в фирмы, где зарплата 20 тысяч и выше. Да и такой ответственности за жизнь человека нет.

В области действует программа социально-экономической поддержки молодых специалистов. В соответствии с ней молодой врач имеет доплату, если его зарплата ниже 4,5 тысячи рублей. Кроме того, попавшие в эту программу по договору получают бесплатно дом или квартиру, а также машину. При этом они должны отработать на своём рабочем месте 10 лет. В прошлом году для медиков построены два дома, получены и квартиры. В этом году заявки подали семь человек. И все же это пока не меняет общей картины.

Национальный проект – дело замечательное, но не стоит забывать, что нагрузка на медиков резко возросла: большой объем отчетности, горы бумаг, бесконечные проверки…

– Вы упомянули о диспансеризации работников бюджетной сферы. Каковы её результаты?

– Диспансеризация ещё не закончена. В прошлом году мы осмотрели более семи тысяч человек от 35 до 55 лет – в основном это работники школ и детских садов. В этом году продолжаем смотреть работников бюджетной сферы без учета возраста. Результаты соответствуют прогнозам: распространены гипертоническая болезнь, ожирение, расстройства желудочно-кишечного тракта, много выявили больных сахарным диабетом, онкологией (проводился осмотр на УЗИ молочной железы, делали маммографию). 438 человек взяты на диспансерный учёт.

Диспансеризация – вещь нужная. Но при этом медикам дали слишком большую нагрузку, и пострадали больные, которым трудно было попасть к узким специалистам – эндокринологу, урологу…

– Наталья Николаевна, ещё один больной вопрос: как идёт обеспечение лекарствами льготников?

– Ситуация продолжает оставаться напряжённой как в целом по стране, так и в нашем районе, хотя в последнее время есть некоторое улучшение: если в начале года у нас было около двух тысяч отсроченных рецептов, то теперь их в четыре раза меньше. Правда, эта нормализация связана и с тем, что доктор может выписывать лишь лекарства, которые есть в аптеке…

Проблем хватает, и не только с лекарственным обеспечением. Практически все лечебные учреждения нуждаются в ремонте – на него длительное время денег вообще не выделялось. Хотелось, чтобы и наш местный бюджет давал нам побольше средств на приведение материальной базы в соответствие с современными требованиями.

– И всё же, что бы мы ни говорили, работу всех учреждений определяют люди. Грамотный, ответственный и неравнодушный доктор – главное, что нужно больному.

– И здесь мне хочется сказать, что в Городецком районе врачи и медсестры в большинстве своем квалифицированные – во многих районах кадровая ситуация намного сложнее. Поэтому мы помогаем нашим соседям – жителям Сокольского, Ковернинского, Чкаловского районов. В частности, сейчас мы принимаем чкаловских рожениц – там закрывается роддом.

– А наши мамочки не пострадают?

– Конечно, нет. Мы вообще планируем построить отдельный родильный дом в Заволжье на 40 коек. Готовим сметную документацию. Помощь роженицам очень специфическая, здесь необходимы специалисты высокого уровня. И оснащение тоже должно быть на высоте, а заволжский роддом обладает самой современной аппаратурой.

– Всех недоношенных малышей – выходим!

– Обязательно. В роддоме работают очень хорошие специалисты, им можно доверять.

– Наталья Николаевна, завтра День медицинского работника, поистине всенародный праздник. Вам, медикам, мы во многом обязаны собственным здоровьем, здоровьем близких, счастьем жить, любить, творить. Что бы Вы хотели пожелать своим коллегам?

– Здоровья, удачи, достойной зарплаты и успехов в нашем нелегком, но благородном деле. Медики в большинстве своем честные, добросовестные и отзывчивые люди – другие просто не могут идти в профессию, где чужая боль каждый раз становится твоей.

Интервью взяла Нина ДМИТРИЕВСКАЯ